Findy”ユーザーサクセス”面談

受けた。

これ。

動機などはこれ。

カジュアル面談でもしてみっかーってところにFindyから↓のDMが届いたのでとりあえず聞いてみることにした。聞く側としては時間割くだけだし。

目指すべきはエンジニアのキャリアにおける成功　Findy”ユーザーサクセス”面談3つのポリシー | Findyブログ https://t.co/OfS7jotbaN
— 光電/7474 (@koudenpa) 2021年3月30日

ここしばらく勉強会とかで不特定の人と話す機会がなくて、自分の周囲以外はどんな感じなのか？　のアンテナが折れてるのでちょっと受信したいと思った次第。

「転職の意思はないのですが」と前置きしての面談なんかも受けていきたいと思っている。

この面談はソフトウェアエンジニアの転職、求人事情をざっくり、何より気になったことを「これはどんな感じなんですか？」とその場で聞けるのがよかった。IT用語が普通に通じるので気楽に聞ける。

今の転職市場どんな感じなのか気になる人にはおすすめ。

尚一番の発見はこれでした。

聞いてみた。個人的なハイライトは「Findyでいいねする側って何見てるんですかね？」「経験年数とか、所属企業とか、あと偏差値ですね」「偏差値」

そういえばFindyのウリの一つはスキル偏差値だった。なんか偏差値乱高下するけれど、
いわれてみたら低い時より高い時のほうがいいね多い気がした。
— 光電/7474 (@koudenpa) 2021年3月31日